TOPS-Tage 2013

Genug ist nicht genug
Endlose Selbstoptimierung durch Training und Beratung?

Gute Unternehmen und Organisationen sind nur gut, wenn sie sich dauernd verbessern. Das gleiche gilt für die beteiligten MitarbeiterInnen, Führungskräfte, Fachkräfte und Manager, Berater- und TrainerInnen: Sie sollen alle ihre (oft noch verborgenen) Kompetenzen entwickeln und zum Vorschein bringen. Sie sollen lebenslang lernen, sich ganz einbringen und persönlich engagieren, aber auch sich von den anderen unterscheiden und sich anderen gegenüber hervorheben.
 
Das sollen wir nicht nur, das wollen wir auch! Es ist gut die Ziele zu erreichen, die man sich selbst gesetzt hat. Dafür lohnt es sich, Verantwortung zu übernehmen und so führen wir uns selbst, unterstützt von Coaches, BeraterInnen, SupervisorInnen, TrainerInnen, die uns bei der Selbstoptimierung helfen.
 
Auf der Tagung wird untersucht, wie sich Formen der „indirekten Steuerung“ im Arbeitsleben auswirken und wie Training und Beratung den fortgesetzten Druck zur Selbstverbesserung verstärken und/oder ihm entgegenwirken können.