Publikationen von TOPS-Mitgliedern
Nicht nur auf unseren TOPS-Tagen beschäftigen wir uns wissenschaftlich-konzeptionell mit Fragen der Beratung. Unsere Publikationsliste verschafft Ihnen einen ersten Überblick darüber, mit welchen Themen sich unsere AutorInnen intensiver befassen. Einige der Titel gelten als Standardwerke Ihres Themas, die gleichermaßen zur Einführung und Vertiefung dienen können:
Karlheinz A. Geißler (2019)
Die Uhr kann gehen – Das Ende der Gehorsamskultur.
Stuttgart: Hirzel Verlag
Oliver König, Karl Schattenhofer (2017)
Einführung in die Fallbesprechung und Fallsupervision
Heidelberg: Carl Auer Verlag
Cornelia Edding (2016)
Herausforderung Karriere – Strategien für frauen auf dem Weg nach oben.
Heidelberg: Carl Auer Verlag
Cornelia Edding, Karl Schattenhofer (2015, 2. Auflage)
Einführung in die Teamarbeit
Heidelberg: Carl Auer Verlag
Karlheinz A. Geißler, Jonas Geißler (2015)
Time is honey – Vom klugen Umgang mit der Zeit
München: oekom Verlag
Karl Heinz Geißler (2012)
Alles hat seine Zeit, nur ich hab keine
Oekom Verlag, München
Stefanie Potsch-Ringeisen (2012)
Die Rolle des Mediators in deutschen und chinesischen Konfliktgesprächen – Ein Vergleich der Interventionsstrategien
Tübingen: Stauffenberg Verlag
Oliver König, Karl Schattenhofer (2020) (10.Aufl.)
Einführung in die Gruppendynamik.
Heidelberg: C. Auer-Verlag
Winfried Münch (2011)
Tiefenhermeneutische Beratung und Supervision -Konzeptualisierung und Praxisreflexion
Frankfurt a.M.: Brandes und Apsel-Verlag
Michael Fassnacht, Hubert Kuhn, Christian Schrapper (Hrsg.) (2010)
Organisationen organisieren - Gruppendynamische Zugänge und Perspektiven für die Praxis.
Weinheim, München: Juventa Verlag
Cornelia Edding, Karl Schattenhofer (Hrsg.) (2015, 2. Auflage)
Handbuch: Alles über Gruppen - Theorie, Anwendung, Praxis.
Weinheim: Beltz Verlag
Cornelia Edding, Wolfgang Kraus (2006)
Ist der Gruppe noch zu helfen? Gruppendynamik und Individualisierung.
Leverkusen:Verlag Barbara Budrich
Winfried Münch (2004) (2. Auflage)
Märchenbilder und ihre Geheimnisse - Analytisches Verstehen und Selbstbespiegelung im Märchen.
Frankfurt am Main: Brandes & Apsel
Carl Otto Velmerig, Karl Schattenhofer, Christian Schrapper (Hrsg.) (2004)
Teamarbeit - Konzepte und Erfahrungen - eine gruppendynamische Zwischenbilanz.
Weinheim, München: Juventa Verlag
Karlheinz A. Geißler (2003, 6. Auflage)
Zeit verweile doch
Freiburg: Herder Taschenbuch
Cornelia Edding (2002)
Einflußreicher werden.
München: Gerling Akademie Verlag (heute: Murmann Verlag)
Klaus Antons, Andreas Amann, Gisela Clausen, Oliver König, Karl Schattenhofer (2004 2. Auflage)
Gruppenprozesse verstehen - Gruppendynamische Forschung und Praxis.
Opladen: Leske und Budrich
Cornelia Edding (2000)
Agentin des Wandels. Der Kampf um Veränderung im Unternehmen.
München: Gerling Akademie Verlag (heute-. Murmann Verlag)
TOPS aktuell
Organisationen gruppendynamisch entwickeln
03.03.23 - 05.03.23
BBZ Clara Sahlberg, Koblanckstr. 10, Berlin (www.biz-berlin.verdi.de)
27.03.23 - 31.03.23
Georg-von-Vollmar-Akademie, Am Aspensteinbichl, Kochel am See
22.05.23 - 26.05.23
Martin-Niemöller-Haus, Am Eichwaldsfeld 3, 61389 Schmitten/ Arnoldshain
23.10.23 - 27.10.23
Georg-von-Vollmar-Akademie, Am Aspensteinbichl 9-11, 82431 Kochel am See
04.12.23 - 08.12.23
Hotel Christophorus, Schönwalder Allee 26, 13587 Berlin
1x im Monat, Alramstr. 21, München, Supervisor: Dr. Thomas Vogl
Für unsere Präsenzveranstaltungen gilt unser bewährtes Schutz- und Hygienekonzept.
New Work und das selbstorganisierte Team
Eine Entdeckungsreise
„New Work“ meint vieles: Agiles Arbeiten und Design Thinking, neue Office-Konzepte... Zentral ist die Arbeit in selbstorganisierten Teams. Mittlerweile gibt es viele Erfahrungen damit. Wie hat sich die Praxis verändert, was ist Programm geblieben? Zeit für eine Entdeckungsreise in unterschiedliche Felder und Organisationen. Kommen Sie mit!
Sehen Sie hier die Jahresübersicht für 2022/2022.
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